EYT’liler ilk emekli maaÅŸlarını mart ayında alabilecek

Emeklilikte yaÅŸa takılanlar (EYT) düzenlemesi TBMM BaÅŸkanlığı’na sunuldu. Teklifin en geç haftaya salı ya da çarÅŸamba günü yasalaÅŸması hedeflenirken, AK Parti Grup BaÅŸkanvekili Muhammet Emin AkbaÅŸoÄŸlu sürece iliÅŸkin bir basın açıklama yaptı.

“MARTTA MAAÅž ALABÄ°LME Ä°MKANLARI SÖZ KONUSU”

AkbaÅŸoÄŸlu, özellikle ilk maaşın ne zaman alınabileceÄŸi konusundaki merakları gidererek, “Emeklilik dilekçelerinin baÅŸvuru takibinden itibaren takip eden ay başından itibaren emekliliÄŸe hak kazanılmış olunur. Mart itibarıyla ÅŸubatta baÅŸvuran tüm emeklilerin Mart’ta maaÅŸlarını alabilme imkanları söz konusudur, hak sahibi olacaklardır.” dedi.

8 EYLÃœL 1999 DETAYI

AkbaÅŸoÄŸlu’nun açıklamaları şöyle devam etti: “3 ÅŸeyi düzenliyoruz. 4 maddeden müteÅŸekkil bir teklif. 2’si esasa, 1’i yürürlüğe biri de yürütmeye iliÅŸkin. EYT’ye has yalın, sade ve uygulanabilirliÄŸi basit, genel ve kapsamlı ÅŸekilde hakları geniÅŸletici ÅŸekilde bir düzenlemeyi ihtiva ediyor. EYT platformlarımız yaÅŸ ÅŸartının kaldırılmasını talep etmiÅŸlerdi. YaÅŸa takılma engelinin kaldırılması mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde yaÅŸa takılmadan emekli olma hakkına sahip. SSK, BaÄŸkur, Emekli Sandığı’nda geçerli. YaÅŸ meselesi kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihten itibaren ortadan kalacak. 8 Eylül 1999’dan önceye sigortalılık süresini mevcut mevzuatla götüren çalışanlar yaÅŸ ÅŸartı olmadan emekli olacak.

Ä°ÅžVERENLER DESTEKLENECEK

İkinci olarak çalışma hayatının desteklenmesi ve kayıt içinde bunun devam etmesi üretimin ihracatın ekonominin büyümesi ve bu konuda sekteye uğranılmaması amacıyla biz bu konuda sosyal güvenlik destek primini getirmek suretiyle 5 puan iş yerlerine bu konuda her bir çalışan emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içinde tekrar işe başlama durumunda olan tüm çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık 500 lira desteklemeyi Hazine üstleniyor ve yüzde 5 oranında bir destek primi veriliyor.

“ZORUNLU EMEKLÄ°LİĞİ ORTADAN KALDIRMIÅž OLUYORUZ”

Üçüncü olarak da düzenlememiz taÅŸeron olarak bilinen ve bizim yaptığımız düzenlemeyle işçi statüsüne geçen tüm yüzbinlerce arkadaşımızla ilgili düzenleme yapıyoruz. Buna göre 375 sayılı KHK’de geçici 23-24 maddesinde düzenlenen emekliÄŸe hak kazanıldığı takdirde bu çalışan işçilerin zorunlu olarak iÅŸ akdinin feshine yönelik düzenlemeyi kaldırıyoruz ve emekliliÄŸi hak eden taÅŸerondan işçi kadrosuna geçen çalışanlar için ister emekli olabilme, isterse kendi yerlerinde çalışabilme imkanlarını saÄŸlıyoruz. Bu konuda yüz binlerce insanımızın da zorunlu emekliliÄŸini kanun teklifi kapsamında ortadan kaldırmış oluyoruz. Bu irade sayın CumhurbaÅŸkanımızın ortaya koyduÄŸu saÄŸlam bir iradedir. AK Parti ve Cumhur Ä°ttifakı olarak da bu ortaya konulan yaklaşımı bizler biraz evvel kısaca sürecine temas ettiÄŸim çerçeve içinde demenin elhamdülillah o 5’inci adımı da atmanın mutluluÄŸu içindeyiz. Bu teklifin tüm EYT ve çalışan kardeÅŸlerimize hayırlı uÄŸurlu olmasını diliyorum.

“5 MÄ°LYON KİŞİ ETKÄ°LENECEK”

Resmi Gazete’de yayımlandığında yürürlüğe girecek. 5 milyon kiÅŸiyi etkileyecek. 2023 yılı içinde 2 milyon 250 bine yakın insanımız emekliliÄŸi hak edecek. EmekliliÄŸi hak eden kiÅŸilere çalışmaya devam etme noktası kendi seçeneklerinde olduÄŸu için bunun nasıl tezahür edeceÄŸine ÅŸahit olacağız. Prim gününü ve çalışma süresini dolduran bütün çalışanlar yaÅŸ ÅŸartı olmaksızın emekliliÄŸi hak edecekler. Takvim bu hafta plan bütçe komisyonunda EYT ile ilgili kanun teklifini görüşmeyi planlıyoruz. BaÅŸkaca herhangi bir ilavede bulunmadan sadece EYT’nin düzenlenmesine iliÅŸkin maddeleri ihtiva ediyor. En geç haftaya salı ya da çarÅŸamba günü EYT’nin genel kuruldan da yasalaÅŸmasını öngörüyoruz. Åžubat ayında yasalaÅŸarak Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmekle birlikte emeklilikle ilgili baÅŸvuruların ister e-Devlet’ten veya bizzat SGK kurumlarına müracaatla, memursa kendi kurumlarına müracaatla taleplerini ortaya koyabilirler.

“DÜŞÜK MAAÅž ALACAKLARI YALANDIR”

EYT’liler daha mı az maaÅŸ alacak diye söylentiler yalandır, çarpıtmadır. EYT’lilerin öyle farklı bir statüsü söz konusu deÄŸil. Daha az maaÅŸ alma söz konusu deÄŸil. Emeklilikte CumhurbaÅŸkanımız paylaÅŸtı en düşük emekli maaşı 5500 lira bunun altında hiç kimse maaÅŸ almayacak. Ãœstünde kendi durum ve primine göre mevcut mevzuata göre hesaplanıp emekli maaÅŸlarını alacaklar. Bu konuda farklı bir deÄŸerlendirme doÄŸru deÄŸildir.

“Ä°STER EMEKLÄ° OLURLAR Ä°STERLERSE ÇALIÅžMAYA DEVAM EDERLER”

Tüm bakanlık, kamu kurumlarında, belediyelerde, il özel idareleri ve bunlara bağlı şirketlerde taşerondan işçi kadrosuna geçen tüm çalışanlar bu konuda kapsam içindedir. Bu zorunlu emeklilik söz konusu olmayacaktır, kendi taleplerine bağlıdır. Taşerondan geçen arkadaşlarımız emekli aylığına hak kazandıklarında zorunlu emekli ediliyordu. Bu düzenleme kaldırılarak kendilerine bırakıyoruz. İster emekli olabilirler isterse çalışmaya devam edebilirler. Etki analizi teknik bir husus, Çalışma ve Maliye Bakanlığımız etki analizini ortaya koymuş durumda. Bu hususlar ilk imza sahipleri olarak sunum yaparken aynı şekilde ilgili bürokratlar plan bütçe komisyonu üyelerinin tamamına etki analizini sunacaklar. Mevcut yürürlükteki mevzuata göre hangi düzenleme söz konusuysa o geçerli. Genişletici anlamda düzenleme yapıyoruz. Prim gün ve çalışma süresi mevcut kanunlarda ne geçerliyle olacak. İki şartı taşıyan herkes yaş şartı ortadan kalmak suretiyle emekli olabilecek.

Yürürlükteki mevzuata göre hangi statüdeyseniz hangi çalışma gün prim sayısı geçerliyse bunları doldurup yaşını bekleyen kiÅŸilere yönelik yaÅŸ ÅŸartını ortadan kaldırıyoruz. Süreç içinde sigortalılık baÅŸlangıç süresini 8 Eylül 1999’dan önceye ÅŸartlara göre doÄŸum, askerlik borçlanması gibi borçlanma imkanlarından yararlanarak 9 Eylül 1999’dan önce sigorta baÅŸlangıcını getiren herkes bundan yararlanabilecek. Kıdem tazminatıyla ilgili bu düzenlemede yok. Çalışma ve Maliye Bakanlarımız görüştüler. Ä°ÅŸverenlerin de yanında olmak işçinin de maÄŸduriyetini gidermek üzere dinamik ekonomik modelimizi sektesiz ÅŸekilde devam ettirmek üzere KGF destekli uygun ÅŸekilde doÄŸrudan kıdem tazminatını işçimizin hesabına yatıracak model üzerinde çalışma yapıldı. Bu konuda da en ufak bir problem yok. Durmak yok, yola devam.”